求心力
会社をまとめるものとは、何でしょうか。
不満や挫折、傷つくことが続くと、人は
何のためにそこにいて、働いているのか、
分からなくなりますね。
ほとんどの仕事は、地味で単純なことの
繰り返しです。だからリーダーは、部下が
ワクワクするような「未来図」を語らねば
なりません。そのための役割を与えて、
全員の持ち味を活かすのがリーダーの役目
です。
リーダーは「やり方」ではなく「何を」目指す
のかを示さねばなりません。高く険しい目標で
あっても、リーダーが使命感を示せば、会社は
燃えることを実感したいものですね。
不格好でも、不器用でも、1つ1つの行動に
思いを宿らせることができれば、会社組織やサー
ビス、そして「人」は必ず強くなり、成果は上が
ります。
それが求心力というものではないでしょうか。