求心力

 会社をまとめるものとは、何でしょうか。

 不満や挫折、傷つくことが続くと、人は

何のためにそこにいて、働いているのか、

分からなくなりますね。

 

 ほとんどの仕事は、地味で単純なことの

繰り返しです。だからリーダーは、部下が

ワクワクするような「未来図」を語らねば

なりません。そのための役割を与えて、

全員の持ち味を活かすのがリーダーの役目

です。

 

 リーダーは「やり方」ではなく「何を」目指す

のかを示さねばなりません。高く険しい目標で

あっても、リーダーが使命感を示せば、会社は

燃えることを実感したいものですね。

 不格好でも、不器用でも、1つ1つの行動に

思いを宿らせることができれば、会社組織やサー

ビス、そして「人」は必ず強くなり、成果は上が

ります。

 それが求心力というものではないでしょうか。

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